Zprávu o ukončeném projektu zaměřeném na zvyšování kompetencí řídících pracovníků v sociálních službách Zlínského kraje projednali krajští radní. Materiál předložila Taťána Nersesjan, členka rady Zlínského kraje zodpovědná za oblast sociálních věcí. Smyslem projektu bylo podle ní zvýšit úroveň personálního řízení v resortu sociálních služeb s cílem zvýšit kvalitu i dostupnost těchto služeb pro občany. Celkové výdaje projektu činily necelé čtyři miliony korun.

„Od července 2009 do března 2011 dostali díky projektu spolufinancovaného Evropským sociálním fondem pracovníci na vedoucích pozicích šanci zdokonalit se ve svých manažerských dovednostech. Na začátku byly definovány požadované schopnosti a znalosti a následně se postupovalo podle individuálních vzdělávacích programů,“ upřesnila radní Taťána Nersesjan.

Kromě finančních prostředků z evropských fondů (85%) byl projekt spolufinancován také státním rozpočtem ČR (15%).

Proškoleno bylo celkem 28 pracovníků na vedoucích pozicích, kteří absolvovali dlouhodobý vzdělávací program zaměřený na základní i nadstavbové manažerské znalosti. Mezi hlavní témata patřilo: strategické řízení, řízení lidských zdrojů a finanční management.

Vzdělávací program byl realizován pod záštitou Univerzity Jana Amose Komenského Praha a korespondoval se základními předměty manažerského studijního programu MBA (Master of Business Administration). Výuka probíhala jak formou přednášek, tak interaktivně, např. při řešení případových studií, při skupinové práci, modelových situacích, autotestech apod.). Účastníci byli maximálně vedeni k aplikaci poznatků do praxe. Podmínkou získání certifikátu o absolvování programu bylo úspěšné zpracování závěrečné práce a odborného testu.